Konsultanci - GVC Group

Konsultanci

nasza misja

Pragniemy inspirować ludzi do tego aby inspirowali innych oraz wspierać rozwój organizacji biznesowych i społecznych w oparciu o najwyższe standardy etyczne.

NASZ ZESPÓŁ

Poznaj naszych ekspertów

Daniel Zarzycki

Daniel Zarzycki

Z wykształcenia Pedagog (absolwent Uniwersytetu Łódzkiego wydziału nauk o wychowaniu) oraz dziennikarz. Ukończył również warszawską Wyższą Szkołę Teologiczno Społeczną na dwóch kierunkach: Przywództwo Chrześcijańskie oraz Poradnictwo i Terapię Osób Uzależnionych. Dodatkowo jest absolwentem Szkoły Coachingu Coach Wise – Coaching Equipped (w akredytacji ICF poziom ACC), Szkoły Meritum (akredytacji ICF poziom PCC) oraz Team Coachingu, Coachingu grupowego oraz Facylitacji w akredytacji ICF również w Szkole Coachów Meritum.

Jest również RMP Masterem narzędzia psychometrycznego Reiss Motivation Profile® oraz trenerem wewnętrznym Instytutu Durkalskiego.

Jest również Absolwentem Szkoły Trenerów Biznesu Grupy Set oraz Trenerem FRIS (nawykowe style myślenia i działania)

Pasjonuje się niedyrektywnym wsparciem wychowawczym i edukacyjnym dla dzieci i dorosłych w zakresie kształtowania osobowości, rozwoju osobistego jak i samego procesu uczenia się.

Zawodowo pełnił funkcję Dyrektora Handlowego w wielu organizacjach biznesowych jak również w strukturach korporacyjnych. Obecnie zajmuje się standaryzacją i parametryzacją procesów w przedsiębiorstwach, szkoleniami miękkimi z obszarów psychologii sprzedaży, inteligencji emocjonalnej, rozwoju osobistego, oraz rozwoju zrównoważonego.

Jako coach specjalizuje się w life coachingu, work life balance, oraz executive coachingu.

Jego misją zawodową i życiową jest towarzyszenie ludziom w odnajdywaniu dominujących ról, wspieraniu przywództwa w biznesie i edukacji oraz inspirowanie ludzi do tego aby inspirowali innych.

Jego pasje to sport (kolarstwo górskie oraz freeride), literatura z pogranicza psychologii i duchowości, Mistyka religijna jako wspólny mianownik gatunku ludzkiego, oraz jedzenie.


Pozdrawiam
Daniel Zarzycki
Dyrektor handlowy – Prezes Zarządu

Magdalena Zarzycka

Magdalena Zarzycka

Specjalista w zakresie social media, budowanie serwisów i sklepów internetowych, analizy i syntezy danych gogle analytics, zarządzania zasobami ludzkimi w obszarach handlowych oraz badań psychometrycznych zajmujących się określaniem profili motywacyjnych managementu średniego i wyższego szczebla,szkoleniowiec, trener biznesu, RMP Master Reiss Motivation Profile,
Wykształcenie i certyfikacje:
Uniwersytet Łódzki Wydział Ekonomiczno – Socjologiczny Kierunek Finanse i Bankowość – magister,
Szkoła Trenerów Biznesu Grupy SET,
RMP Master – Instytutu Durkalskiego.
Coaching Essentiales – Fundacja Proca model Coach Wise w akredytacji ICF (International Coach Federation)
Specjalizacje procesowe:
Zarządzanie zespołami handlowymi,
zarządzanie procesem handlowym w tym obsługa klientów kluczowych i strategicznych
zarządzanie przedsiębiorstwem w zakresie administracji, księgowości
strategie marketingowe, kampanie internetowe,
doradztwo w zakresie standaryzacji handlu,
zarządzanie przez indywidualizacje na podstawie RMP
szkolenia, warsztaty w zakresie Inteligencji Emocjonalnej
wdrożenia strategii handlowych do organizacji
komunikacja na podstawie RMP
zarządzanie czasem i delegowanie obowiązków na podstawie RMP
Michał Szkudlarek

Michał Szkudlarek

Wykształcenie

  • Politechnika Łódzka, Centrum Kształcenia
    Międzynarodowego (International Faculty of
    Engineering – IFE), Wydział Mechaniczny,
    magister inżynier,
  • Politechnika Poznańska, studia podyplomowe;
    Przetwórstwo tworzyw sztucznych i gumy

Umiejętności

  • Wdrażanie programów doskonałości operacyjnej w
    obszarach produkcji na poziomie zespołów
    produkcyjnych
  • Mapowanie procesów
  • Analiza start
  • Analiza ryzyka w kontekście BHP
  • Wdrożenia projektów podnoszących efektywność i
    rentowność wytwarzanych wyrobów.
  • Wdrażanie nowych produktów
  • Rozwiązywanie problemów
  • Wsparcie firm we wdrażaniu ISO 9001
  • Autonomiczne utrzymanie ruchu (AM)
  • Progresywne utrzymanie ruchu (PM)

Doświadczenie zawodowe

  • EY – Konsultant Menadżer 2,5 roku)
  • Wdrożenie programu doskonałości operacyjnej w
    fabrykach Klienta, jednego z wiodących
    producentów z branży tytoniowej w Polsce, Turcji i
    Rumunii.
  • Biotechnika – Specjalista ds. jakości procesów (1 rok)
    • Koordynacja przygotowań do wdrożenia systemu
    ISO 9001 w firmie będącej liderem w Europie
    Środkowej w branży biotechnologii przemysłowej.
  • BSH – Inżynier ds. jakości dostawców (2,5 roku)
  • Zarządzanie jakością części z tworzyw sztucznych
    służących do montażu sprzętu AGD, dostarczanych
    przez dostawców zewnętrznych.
  • P&G Gillette – Inżynier procesu (10 lat)
  • Zarzadzanie rozruchem linii produkcyjnych
    podczas wdrożenia nowego produktu na rynek
    światowy.
  • Członek międzynarodowego i
    multidyscypilnarnego zespołu stworzonego w celu
    zapewnienie terminowego i ilościowego wdrożenia
    produktu na rynek, przy jednoczesnym
    eliminowaniu start powstałych w wyniku
    wdrożenia.
  • Wdrożenie programu doskonałości operacyjne dla
    gniazda wtryskarek składającego się ze ok. 100
    maszyn prowadzącego do osiągnięcia niezawodności
    procesu (PR) na poziome powyżej 85%
  • Zarządzanie rozruchem linii produkcyjnych
    przenoszonych z bliźniaczej fabryki w USA do Polski.
  • Członek różnych filarów TPM: autonomiczne
    utrzymanie ruchu, progresywne utrzymanie ruchu,
    BHP i środowisko,, doskonalenie.
  • Wewnętrzny trener narzędzi rozwiązywania
    problemów.