Wykonanie audytu
Nasi specjaliści dokonują diagnozy zaistniałego problemu, nazywają go i definiują; identyfikują potrzeby, określają cel, który ma zostać osiągnięty przez całą organizację lub konkretny dział. Następnym krokiem jest sprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, wskazanie luk kompetencyjnych i braków związanych z wiedzą. Audyt określa zatem stan faktyczny oraz docelowy; na jego podstawie dobieramy metodykę pracy oraz adekwatne narzędzia.